一般社団法人
社長学総合研究所 

「社長学」とは、会社の社長が備えなければならない思考を体系化する学問です。
副社長以下には必ずしも必要ありませんが、社長には必須の「考え方」があります。
経営学の知識やリーダーシップなどとは異なるもので、いうなれば「社長の器」です。
社長学総合研究所では、日本発の社長学をもとに社長力を高める活動をしています。

What We Do

活動内容

経営学とは異なる「社長学」の体系化

社長一人で会社は経営できませんが、社長一人の考え方によって会社は大きく変わります。あるべき考え方を探求する学問を、私たちは「社長学」と呼び、「6つの考え方」(多面思考・長期思考・根本思考・内発思考・共生思考・死生観)に体系化。その研究・普及を進め、会社と社会の発展に寄与します。

社長力を高める独自の研修セミナー

成長企業から破綻企業まで、経営者の思考にフォーカスしたケーススタディーを数多く保有しています。なぜ、その社長はそう判断したのか、自社でその思考を実践すると経営はどう変わるか。経営者の考え方を掘り下げることで、ケースが個別事例の集積に終わらず普遍化でき、再現性の高い学びが得られます。

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

自分に合う経営手法の探索をサポート

社長学は、知識を学べば身につくわけではありません。自分の内面と深く向き合うことが不可避です。米国の心理学者たちが1970年代から研究を続けている自己分析アプローチ「エニアグラム」などを使い、一人ひとりの思考の癖や根元的な動機を見つけ、自分に合う経営手法を導き出すカウンセリングをします。

社長の器を刺激するコンテンツ作成

経営者の「考え方」に絞った浄化系コンテンツを発信しています。「日経トップリーダー」「日経ビジネス電子版」のほか、「note」での配信も近々予定しています。他者の内面と自分の内面と重ね合わせ、さまざまな気づきを得ることが習慣になれば、少しずつ「6つの考え方」が身についていきます。

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社長に必要な「6つの考え方」を見る

News

お知らせ
2026.  4.25
7月17日（金）、18日（土）の2日間、鎌倉で経営者向けの内省型セミナー「社長学問答」を開催します。非公開の禅寺と文豪の旧茶邸で、経営者に必要な長期思考・多面思考・根本思考・死生観を理解し、自分の器を見つめる10名限定の集まりです。詳細はこちらからどうぞ➡社長学問答
2026.  4.24
6月23日（火）に東京・表参道で、後継者（2代目・3代目社長）向けの勉強会・交流会を開催します。詳細はこちらです➡club361°後継者コミュニティー
2026.  4.24
「日経トップリーダー」5月号で、「稲盛和夫の引き際論」として、稲盛氏が最も怖れたことを執筆しました。日経ビジネス電子版でもお読みいただけます。大塚久美子・大塚家具元社長に事業承継のあり方を聞いた記事も公開しています。
2026.  3.31
「日経トップリーダー」4月号で、特集「社長学解剖～社長の器を広げる6つのアプローチ」を20ページにわたり執筆しました。日経ビジネス電子版でもお読みいただけます。連載「メメント・モリ～経営者たちの死生観」では、「タクシーアプリ『GO』は『人生劇場論』から生まれた」と題し、川鍋一朗氏の思考の転換を紹介しています。
2026.  2.26
「日経トップリーダー」3月号で、連載「メメント・モリ～経営者たちの死生観」「賃上げの研究」を執筆。「稲盛和夫と永守重信を分けたもの」と題し、2人の経営者の決定的な違いを示しました。日経ビジネス電子版でもお読みいただけます。
2026.  1.31
「日経トップリーダー」2月号で、連載「メメント・モリ～経営者たちの死生観」「賃上げの研究」を執筆。「最強のスーパー」と称されるヤオコーの強さを「思想」の観点からひも解きました。日経ビジネス電子版でもお読みいただけます。
         12.29
「日経トップリーダー」1月号で、新連載「メメント・モリ～経営者たちの死生観」がスタート。経営者に死生観が必要な理由を社長学のアプローチからロジカルに解説しています。「賃上げの研究」では「三越伊勢丹の内紛で敗北した男　業績不振の商社をトップダウンで改革」を執筆。日経ビジネス電子版でもお読みいただけます。
2025.12.22
一般社団法人社長学総合研究所を設立し、ホームページを立ち上げました。
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